Carrières
Votre carrière à CDC
Une carrière à CDC vous donnera la chance d’apprendre, de vous perfectionner et d’effectuer un travail stimulant et satisfaisant dans les domaines de l’ingénierie, des sciences de l’environnement et des services d’infrastructure.
Tous les employés de CDC peuvent changer les choses en appuyant les troupes canadiennes et en contribuant à la défense du pays.
Au cours du processus de recrutement, CDC ne demande aucun renseignement bancaire personnel ni autre renseignement de nature financière aux candidats potentiels.
Diversité et inclusion
L’effectif de CDC est représentatif de la société canadienne et est composé de personnes qui proviennent de divers milieux et qui ont des cultures différentes.
Nous considérons la diversité de la main-d’œuvre comme un avantage stratégique et nous nous efforçons de tirer parti des différences qui existent entre les membres de notre effectif afin de créer un milieu de travail au sein duquel tous les employés se sentent intégrés et peuvent réaliser leur plein potentiel.
Notre objectif vise à favoriser un milieu de travail sain, productif et empreint de respect axé sur l´équité, la diversité et l´inclusion et nous encourageons tous les employés à contribuer à la création d’un milieu de travail respectueux exempt de parti pris, de harcèlement et de discrimination.
Nos employés
À CDC, nos employés sont notre plus grande richesse. Chaque année, CDC souligne, par l'entremise de son Programme de prix nationaux, les réalisations exceptionnelles d'employés qui incarnent la grande qualité des travaux que notre client-partenaire attend de nous. Les histoires ci-dessous illustrent l'esprit novateur et le dévouement des employés de CDC, ses atouts les plus précieux.
Jenelle Ramnath - Un modèle d'inclusion
Forte de la diversité qui règne au sein de sa famille d'origine et de sa profonde compréhension des avantages stratégiques que présente la diversité, Jenelle Ramnath, coordonnatrice, Services environnementaux, s'est immédiatement portée volontaire pour jouer le rôle de championne de site de la diversité et de l'inclusion à CDC Kingston.
FAQ sur les carrières
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Où puis-je trouver les offres d’emploi à CDC?
Les postes vacants les plus récents sont tous affichés sur notre page des perspectives de carrière.
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Si je postule plus d’un poste, dois-je remplir chaque fois la demande électronique?
Non. Lorsque vous avez rempli et soumis votre demande, celle-ci est enregistrée dans notre système. Vous pouvez utiliser cette demande chaque fois que vous postulez un poste au sein de CDC.
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Ai-je besoin d’une autorisation de sécurité pour travailler à CDC?
L’obtention de la cote de fiabilité ou d’un autre niveau d’autorisation de sécurité constitue une condition d’emploi auprès de CDC. Pour être admissible à la cote de fiabilité, vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les cinq dernières années. Pour être admissible à la cote de niveau Secret, vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les dix dernières années. Si vous n’avez pas d’autorisation de sécurité, CDC entamera le processus pour vous, au besoin.
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Quelles sont les exigences de vaccination pour les employés de CDC?
En raison de l’état actuel de la pandémie de COVID-19 et de la santé publique, le gouvernement du Canada a annoncé la suspension des exigences de vaccination pour les employés de la fonction publique fédérale à compter du 20 juin 2022. Par conséquent, l’obligation pour les employés de CDC d’être vaccinés contre la COVID-19 comme condition d’emploi a été suspendue.
Dans le cadre des efforts continus de CDC pour contribuer à freiner la propagation de la COVID-19, et conformément aux exigences du gouvernement du Canada, tous les employés de CDC doivent être entièrement vaccinés contre la COVID-19 d’ici le 15 novembre 2021. Cette obligation s’applique aux employés permanents, à terme, temporaires, occasionnels et aux étudiants, indépendamment de leur situation de travail, qu’il s’agisse de télétravail, de travail à distance, ou de travail dans un bureau de CDC ou sur le site d’un projet du ministère de la Défense nationale ou des Forces armées canadiennes.Toutes les offres d’emploi sont conditionnelles à l’attestation par les candidats retenus de leur statut vaccinal et à la présentation d’une preuve de vaccination. En tant qu’employeur, CDC souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et tiendra compte de toute demande de mesures d’adaptation formulée en raison d’une contre-indication médicale, d’un motif religieux ou d’un autre motif de distinction illicite prévu par la Loi canadienne sur les droits de la personne. Pour toute demande de mesures d’adaptation, veuillez écrire à l’adresse carrieres@dcc-cdc.gc.ca.
Les nouveaux employés embauchés après le 29 octobre 2021 doivent fournir l’attestation ou présenter une demande de mesures d’adaptation lors du premier jour d’emploi à CDC.
CDC s’engage à protéger et à appuyer la santé et le bien-être de ses employés, à garantir un environnement de travail sûr pour les employés de CDC, les clients-partenaires, les fournisseurs de services et les visiteurs, et à aider à protéger la santé et le bien-être des membres des communautés au sein desquelles CDC mène ses activités.
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Envoyez un courriel à l'équipe Carrière. Quelqu'un de notre équipe répondra à vos questions.