Carrières

Votre carrière à CDC

Une carrière à CDC vous donnera la chance d’apprendre, de vous perfectionner et d’effectuer un travail stimulant et satisfaisant dans les domaines de l’ingénierie, des sciences de l’environnement et des services d’infrastructure.

Tous les employés de CDC peuvent changer les choses en appuyant les troupes canadiennes et en contribuant à la défense du pays.

  • Exigences de vaccination

    Dans le cadre des efforts continus de CDC pour contribuer à freiner la propagation de la COVID19, et conformément aux exigences du gouvernement du Canada, tous les employés de CDC doivent être entièrement vaccinés contre la COVID19 d’ici le 15 novembre 2021. Cette obligation s’applique aux employés permanents, à terme, temporaires, occasionnels et aux étudiants, indépendamment de leur situation de travail, qu’il s’agisse de télétravail, de travail à distance, ou de travail dans un bureau de CDC ou sur le site d’un projet du ministère de la Défense nationale ou des Forces armées canadiennes.

    Toutes les offres d’emploi sont conditionnelles à l’attestation par les candidats retenus de leur statut vaccinal et à la présentation d’une preuve de vaccination. En tant qu’employeur, CDC souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et tiendra compte de toute demande de mesures d’adaptation formulée en raison d’une contre-indication médicale, d’un motif religieux ou d’un autre motif de distinction illicite prévu par la Loi canadienne sur les droits de la personne. Pour toute demande de mesures d’adaptation, veuillez écrire à l’adresse careers@dcc-cdc.gc.ca.

    Les nouveaux employés embauchés après le 29 octobre 2021 doivent fournir l’attestation ou présenter une demande de mesures d’adaptation lors du premier jour d’emploi à CDC.

    CDC s’engage à protéger et à appuyer la santé et le bien-être de ses employés, à garantir un environnement de travail sûr pour les employés de CDC, les clients-partenaires, les fournisseurs de services et les visiteurs, et à aider à protéger la santé et le bien-être des membres des communautés au sein desquelles CDC mène ses activités.

Diversité et inclusion

L’effectif de CDC est représentatif de la société canadienne et est composé de personnes qui proviennent de divers milieux et qui ont des cultures différentes.

Nous considérons la diversité de la main-d’œuvre comme un avantage stratégique et nous nous efforçons de tirer parti des différences qui existent entre les membres de notre effectif afin de créer un milieu de travail au sein duquel tous les employés se sentent intégrés et peuvent réaliser leur plein potentiel.

Notre objectif vise à favoriser un milieu de travail sain, productif et empreint de respect axé sur l´équité, la diversité et l´inclusion et nous encourageons tous les employés à contribuer à la création d’un milieu de travail respectueux exempt de parti pris, de harcèlement et de discrimination.

Nos employés

À CDC, nos employés sont notre plus grande richesse. Chaque année, CDC souligne, par l'entremise de son Programme de prix nationaux, les réalisations exceptionnelles d'employés qui incarnent la grande qualité des travaux que notre client-partenaire attend de nous. Les histoires ci-dessous illustrent l'esprit novateur et le dévouement des employés de CDC, ses atouts les plus précieux.

Jacky tam
Nos employés mis à l’honneur
Jacky tam

Jacky Tam - L’innovation avant tout

« Jacky est doué en technologie, et il est toujours en train de réfléchir à des moyens d’optimiser l’utilisation de nos outils électroniques. […] De plus, Jacky n’a pas besoin d’un processus officiel pour innover. Il le fait, tout simplement. Lorsque Jacky détecte un problème, il élabore une solution, la teste, et si elle est bonne, il la met sur pied. »

FAQ sur les carrières

Possibilités d'emplois

Postulez sur un poste vacant ou ajoutez votre nom à notre bassin de talents.