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CDC est honorée pour l'excellence de ses rapports d'entreprise

Pour une quatrième fois depuis 2010, Comptables professionnels agréés du Canada (CPA Canada) a reconnu la qualité des rapports financiers de CDC. En effet, CDC a remporté le Prix d’excellence 2015 dans la catégorie Petites sociétés d’État fédérales pour son Plan d’entreprise et son Rapport annuel 2013-2014.

Une association professionnelle récompense CDC pour ses rapports d’entreprise

Pour une troisième fois au cours des dernières années, Comptables professionnels agréés du Canada (CPA Canada) a reconnu la qualité des rapports financiers de CDC. CPA Canada a remis à CDC le Prix d’excellence : Petites sociétés d’État fédérales de 2013 pour son Rapport annuel et son Plan d’entreprise 2011-2012. James Paul, président et premier dirigeant, a reçu le prix lors d’une cérémonie qui a eu lieu à Toronto, le 4 décembre 2013.

CDC au sommet de nouveau

Pour une deuxième année consécutive, l'Institut Canadien des Comptables Agréés (ICCA) a reconnu la qualité des rapports financiers de CDC. En effet, CDC a remporté le Prix d'excellence 2011 dans la catégorie Petites sociétés d'État fédérales pour son plan d'entreprise et son rapport annuel 2009-2010. L'ICCA, une association professionnelle nationale, remet depuis 60 ans des prix pour les meilleurs rapports d'entreprise dans le cadre d'un programme général visant à améliorer la qualité des rapports financiers au pays.

CDC a été reconnue pour son leadership inspirant à l’égard de l’équité en matière d’emploi

Pour la deuxième année consécutive, CDC a été reconnue pour ses réalisations au chapitre de l’équité en matière d’emploi. Le 3 octobre 2018, CDC a reçu le Prix de réalisation pour l’équité en emploi 2018 dans la catégorie Prix de distinction sectorielle. Ce prix est remis à des employeurs qui sont des exemples inspirants dans leur secteur. En plus de manifester un solide engagement et d’adopter avec succès des pratiques favorisant l’équité en matière d’emploi dans leur organisation, ces employeurs se font les champions de l’équité en matière d’emploi dans leur secteur.

Emploi et Développement social Canada remet chaque année les Prix de réalisations pour l’équité en emploi afin de souligner publiquement l’engagement exceptionnel d’employeurs envers l’équité en matière d’emploi. En 2017, CDC a reçu ce prix pour son engagement exceptionnel envers l’équité en matière d’emploi.

CDC récompensée pour son engagement envers l'équité en matière d'emploi

Le 5 octobre 2017, CDC a reçu le prix soulignant l'engagement exceptionnel envers l'équité en matière d'emploi 2017. Le prix décerné par Emploi et Développement social Canada récompense les efforts déployés par les employeurs pour mettre en œuvre l'équité en matière d´emploi, y compris l'élimination des obstacles pour les membres des quatre groupes désignés. CDC est l'une des deux sociétés d'État à recevoir le prix.

Engagement exceptionnel en matière d’équité en emploi

Pour la troisième année d’affilée, Emploi et Développement social Canada (EDSC) a souligné les réalisations en matière d’équité en emploi de CDC. Ce prix reconnaît le travail des employeurs qui sont des exemples inspirants, des champions de l’équité en matière d’emploi dans leur secteur, et qui ont particulièrement réussi à adopter des pratiques d’équité en matière d’emploi dans leur propre organisme. CDC a été reconnue pour avoir fait évoluer l’entreprise au-delà du simple fait de compter des membres des quatre groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi parmi leur personnel pour créer un milieu de travail aussi accueillant, inclusif et empreint de respect que possible.

En 2019, EDSC a aussi souligné le travail de deux dirigeants de CDC en leur remettant le prix Champion de l’équité. Ce prix reconnaît les efforts d’un dirigeant ou d’une équipe de direction d’un employeur pour son engagement éprouvé envers la promotion de l’équité en matière d’emploi au sein de son organisme, ainsi que sa contribution globale à la diversité et à l’inclusion en milieu de travail. Juliet Woodfield, vice-présidente, Finances et Ressources humaines, et chef des finances, et l’ancien président et premier dirigeant de CDC, James Paul, ont reçu ce prix.

La salle à manger de la BFC Borden honorée par l’IBIC pour ses pratiques environnementales exemplaires

Une équipe de CDC gagne un prix à l’Atelier national sur les sites contaminés fédéraux de l’IBIC

L'excellence de l'outil d'établissement de l'ordre de priorité, créé par Nick Sanders, Michael Palmer, Rose Zhou et Amanda Soutar (tous de la RCN), a été reconnue dans le domaine des sites contaminés lors de l'Atelier national sur les sites contaminés fédéraux de l'Institut des biens immobiliers du Canada. Y ont pris part plus de 600 professionnels de l'environnement provenant du gouvernement et de l'industrie concernés par la gestion et l'assainissement des sites contaminés fédéraux. Le prix a été remis à l’équipe lors d’une cérémonie qui s'est tenue à Montréal le 26 avril 2016.

CDC récompensée pour sa contribution à un plan de gestion de l'énergie

CDC a récolté le fruit de ses efforts de collaboration déployés afin d'améliorer la gestion de l'énergie à la 8^e Escadre Trenton. Des employés de CDC Trenton faisaient partie d'une équipe également composée de représentants du ministère de la Défense nationale et du ministère des Ressources naturelles (RNCan) qui, en juin dernier, a reçu le Prix de la collaboration décerné par RNCan pour l'élaboration du plan d'action énergétique de la Base.

Un projet primé de traitement des eaux usées réalisé dans le Nord canadien tire profit de l’expertise et de l’expérience de CDC

CDC a joué de nombreux rôles importants dans le cadre d’un projet primé de traitement des eaux usées réalisé dans le Nord canadien. Le projet de terrasses de traitement des eaux usées de la Station des Forces canadiennes (SFC) Alert s’est récemment mérité le Engineering Award for Environmental Excellence remis par la Northwest Territories and Nunavut Association of Professional Engineers and Geoscientists. Le projet visait la construction d’un système d’écoulement de surface en terrasses pour le traitement des eaux usées de la SFC Alert (Nunavut).

Reconnaissance d’un spécialiste en environnement de CDC pour son élaboration de normes canadiennes d’élimination des UXO

Le 4 mai 2010, Glen Gillan, gestionnaire des programmes environnementaux dans la Région de l’Atlantique, a eu l’honneur de recevoir le Certificat de reconnaissance du président pour avoir élaboré deux nouvelles spécifications techniques de l’Association canadienne de normalisation aux fins de l’élimination des munitions explosives non explosées (UXO). Son travail a contribué à rapprocher les membres de l’industrie et du gouvernement qui sont chargés de la réglementation, et il profite à toutes les personnes qui travaillent dans le domaine de l’élimination des UXO au Canada

Les pratiques de CDC en matière d’approvisionnement reconnues par un prix de l’industrie

CDC a été reconnue en tant qu’une des sept étoiles des marchés publics de 2017 de la British Columbia Construction Association. C’était la première fois que l’association remettait ces prix.

On a souligné l’équité, l’ouverture et le dévouement à la transparence des lauréats dans les marchés publics. L’équipe de CDC a été nommée relativement aux pratiques d’approvisionnement liées aux projets de la BFC Comox, notamment pour l’utilisation desoumissions électronique, la documentation accessible en ligne et l’excellence dans les réponses aux soumissionnaires durant la phase d’approvisionnement.

CDC reconnue pour son excellence en matière d’approvisionnement

La qualité supérieure des pratiques de CDC en matière d'approvisionnement a été reconnue encore une fois. Le prix Achievement of Excellence in Procurement du National Procurement Institute des États-Unis, que CDC a reçu pour la quatrième année consécutive, reconnaît l'excellence dans divers domaines liés à l’approvisionnement, notamment l’éthique, l'innovation, et l'approvisionnement électronique. CDC était l'un des cinq organismes au Canada à avoir reçu ce prix en 2017.

L'industrie rend hommage à CDC pour son travail de pionnier dans le domaine de l'approvisionnement électronique

Les efforts déployés par CDC pour introduire le processus d'approvisionnement électronique dans le secteur public fédéral ont été reconnus par un groupe de premier plan de l'industrie. L'Institut canadien d'approvisionnement et de gestion du matériel a rendu hommage à Richard Allie, récemment retraité de CDC, en lui décernant le Prix de la gestion de projets 2016. Ce prix vise à souligner les capacités d'innovation, de réalisation et de leadership d'une personne à mener à terme un projet d'approvisionnement.

CDC honorée pour l'excellence de sa passation de marchés

Pour une troisième année consécutive, CDC a eu l’honneur de recevoir le prix Achievement of Excellence in Procurement Award du National Procurement Institute des États-Unis. En 2016, 202 candidatures ont été honorées, provenant de 48 pays à travers le monde. Le prix est remis annuellement afin de reconnaître les réalisations sur les plans de l’innovation, de l’éthique, de la formation et du perfectionnement, du contrôle de la qualité, de la productivité, de l’approvisionnement en ligne et du leadership lié à l’approvisionnement.

CDC maintenant deux fois honorée pour l'excellence de sa passation de marchés

Pour une deuxième année consécutive, CDC a eu l’honneur de recevoir le prix Achievement of Excellence in Procurement du National Procurement Institute des États-Unis. Des 204 organisations ayant ainsi été honorées, CDC compte parmi les organisations canadiennes reconnues, qui sont au nombre de six seulement. Le prix souligne les réalisations sur les plans de l’innovation, de l’éthique, de la formation et du perfectionnement, du contrôle de la qualité, de la productivité, de l’approvisionnement en ligne et du leadership lié à l’approvisionnement.

CDC reconnue pour ses pratiques exemplaires en matière d’approvisionnement

Une association chef de file de professionnels des achats gouvernementaux a reconnu le caractère équitable et transparent de la méthode d’approvisionnement de CDC. Le prix Achievement in Excellence in Procurement (AEP) du National Procurement Institute souligne l’excellence des marchés publics. CDC est l’une des cinq organisations canadiennes – et la seule organisation fédérale – comptant parmi les lauréats de ce prix de 2014. Les organisations qui aspirent au prix AEP sont évaluées selon des critères sur les plans de l’innovation, de l’éthique, de la formation et du perfectionnement, du contrôle de la qualité, de la productivité, de l’approvisionnement en ligne et du leadership en ce qui concerne l’approvisionnement.

CDC reçoit un prix d’excellence en approvisionnement

Le National Procurement Institute a souligné l’excellence de Construction de Défense Canada (CDC) en lui décernant le prestigieux prix Achievement of Excellence in Procurement (excellence en approvisionnement) en 2023. Ce prix a été créé pour faire ressortir l’excellence organisationnelle dans le secteur des marchés publics. Les entreprises qui le reçoivent se sont illustrées par leur excellence en obtenant une note élevée dans des critères conçus pour évaluer l’innovation, le professionnalisme, la productivité, l’approvisionnement électronique et le leadership du service d’approvisionnement.

L’application est conçue pour inciter les professionnels de l’approvisionnement à dépasser les exigences minimales définies et pour mettre en évidence les solutions et les programmes novateurs qui incarnent des réalisations exceptionnelles. En plus d’être axé sur les réalisations exceptionnelles dans le secteur de l’approvisionnement, le prix souligne également le leadership et les contributions qui font progresser davantage le secteur des marchés publics.

Lors de cette remise de prix qui a couronné 194 lauréats, dont seulement six organisations canadiennes, CDC s’est vu décerner ce prix pour une dixième année.

Le site Web de CDC remporte un prix d'excellence soulignant la communication d’affaires

CDC a remporté un prix Feuille d´argent d'excellence de l'Association internationale des professionnels de la communication (AIPC) pour la reconfiguration de 2016 du site Web de CDC. Ce prix est le plus important programme de prix professionnels au Canada qui célèbre l’excellence des communications d’affaires.

Prix du mérite de la International Association of Business Communicators

La International Association of Business Communicators a remis à Lucie Frigon, conseillère, Communications, son Prix Silver Leaf 2015 pour l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie d’utilisation des médias sociaux de CDC visant à accroître l’engagement des employés.

CDC reconnue pour l'excellence de ses communications d'entreprise

CDC a reçu la distinction canadienne de l’Association internationale des professionnels de la communication, le Prix Feuille d'argent 2014 [en anglais seulement], pour la gestion des communications liées aux ressources humaines et aux avantages sociaux. Cette distinction souligne l’excellence de la stratégie de communication élaborée pour le lancement du Programme de gestion du rendement de CDC.

Construction de Défense Canada remporte un prix Sécurité au travail au Canada

En raison de son engagement à l’égard de la santé et de la sécurité au travail, CDC figure parmi les lauréats des Prix Sécurité au travail au Canada 2016 décernés par le magazine Canadian Occupational Safety. Les Prix Sécurité au travail mettent en valeur les entreprises de partout au Canada pour leurs réalisations exceptionnelles qui font la promotion de la santé et de la sécurité des travailleurs.

CDC figure parmi les lauréats des Prix Sécurité au travail au Canada

En raison de son engagement à l’égard de la santé et de la sécurité au travail, CDC figure parmi les lauréats des Prix Sécurité au travail au Canada 2015 décernés par le magazine Canadian Occupational Safety. Les Prix Sécurité au travail mettent en valeur les entreprises de partout au Canada pour leurs réalisations exceptionnelles qui font la promotion de la santé et de la sécurité des travailleurs.

La collaboration donne lieu à des améliorations en matière de santé et de sécurité au sein de CDC et du MDN

Les efforts de collaboration déployés par un comité mixte de CDC et du MDN contribuent à améliorer la gestion de la santé et de la sécurité au sein des deux organisations. En septembre 2014, le comité mixte de 11 personnes a été reconnu pour l’important travail des membres et leur dévouement à l’égard de la santé et de la sécurité en étant décerné le Certificat de mérite du MDN soulignant son excellence matière de santé et sécurité au travail.

Des employés de CDC sont récompensés pour leur engagement envers la prévention des incendies

Pour donner le coup d'envoi à la Semaine nationale de la prévention des incendies dans la Région de la capitale nationale, l'unité de prévention des incendies des Opérations immobilières du MDN a reconnu Graham Yantha et Paul Champagnie, tous deux coordonnateurs, Services de construction, pour l'attention et la diligence raisonnable dont ils ont fait preuve pour assurer une sécurité-incendie en tout temps dans le cadre de leurs projets. La cérémonie annuelle est aussi une occasion de souligner l'excellence en matière de prévention des incendies dont ont fait preuve les personnes et les groupes du MDN, de TPSGC et de CDC.

Équipe de CDC chargée de la sécurité-incendie et de la sécurité des personnes reconnue par le MDN

L'équipe de CDC chargée de la sécurité-incendie et de la sécurité des personnes de la région d'Ottawa a été reconnue par le MDN pour ses vastes connaissances ainsi que le professionnalisme et la passion qu'elle témoigne lorsqu'elle s'acquitte de ses tâches. Chaque membre de l'équipe a reçu la médaille de l'unité de prévention des incendies de l'Unité de soutien des Forces canadiennes Ottawa [USFC(O)], le 13 décembre dernier.

Un projet primé marque un changement de paradigme à l’égard des logements militaires

En 2013, l’équipe chargée des projets de construction modulaire au sein de l’Agence de logement des Forces canadiennes (ALFC) s’est vu remettre un prix de l’innovation par le sous-ministre adjoint (Infrastructure et environnement). L’ALFC est responsable de l’entretien et de l’attribution d’environ 12 500 maisons sur 30 sites répartis dans l’ensemble du pays. CDC a collaboré avec l’ALFC afin de fournir une solution pour régler un problème relatif aux logements militaires à la BFC Gagetown.

Prix d’appui des employeurs du Conseil de liaison des Forces canadiennes

Le 11 mars 2015, CDC a été saluée par le Conseil de liaison des Forces canadiennes (CLFC) pour son soutien aux employés dans l’exécution de leurs fonctions de réservistes des Forces armées canadiennes. Le CLFC est un groupe national de dirigeants du monde des affaires et de l’éducation qui travaillent bénévolement à la promotion dans le milieu de travail civil des avantages de la formation et de l’expérience offertes par la Force de réserve. CDC a reçu le Prix d’appui des employeurs du Conseil en établissant une entente de congé préapprouvée qui a permis à Alfred Lai, spécialiste technique, Gestion des biens immobiliers, BFC Borden, et major dans la Force de réserve, de délaisser temporairement ses fonctions à CDC pour venir en aide à la famille d’un soldat en phase terminale.

Le projet lié à l'installation à long terme du CSTC est reconnu pour la structure de son financement

Un prix a été décerné au projet lié à l'installation à long terme du Centre de la sécurité des télécommunications Canada (CSTC), à Ottawa. Dans son numéro du 1^er mars 2012, le magazine Project Finance a reconnu le projet en tant que « transaction de l'année 2011 dans le secteur des infrastructures sociales nord-américaines ». Le magazine a notamment souligné la façon dont le financement de ce projet était structuré. Pour obtenir de plus amples renseignements sur ce prix, cliquez ici (article en anglais seulement).

Reconnaissance de la collaboration de CDC et du CSTC avec l’industrie grâce à un prix remis par l’IBIC

En 2011, l’équipe composée de CDC et du Centre de la sécurité des télécommunications Canada (CSTC) s’est vue remettre le Prix de groupe – Partenariat de l’Institut des biens immobiliers du Canada (IBIC) pour le travail effectué dans le cadre du Projet lié à l’installation à long terme du CSTC. Ce prix souligne l’apport de personnes ou de groupes qui participent activement à des initiatives de partenariat relatives aux biens immobiliers en collaboration avec les autres ministères, les divers ordres du gouvernement et/ou le secteur privé, et qui font la promotion ou facilitent ces initiatives, ce qui permet d’accroître l’efficience ou l’efficacité.

Un projet du CSTC récompensé par un prix du CCPPP

Le projet lié à l'installation à long terme du Centre de la sécurité des télécommunications Canada (CSTC) a reçu le Prix Argent pour le financement de projet du Conseil canadien pour les partenariats public-privé (CCPPP). Cette distinction récompense l'excellence et l'innovation en matière de financement, de modalités de paiement et de revenus, dans le cadre de projets d'immobilisations faisant intervenir des partenaires des secteurs public et privé.

Reconnaissance du secteur de la construction pour l’intégrité et l’éthique

David Burley, chef national des secteurs des Services Gestion des marchés et Services de gestion des biens immobiliers de CDC, a reçu le prix de l’intégrité et de l’éthique de 2019 de la General Contractors Association of Ottawa.

Le prix est remis à une personne qui accomplit son travail dans le secteur de la construction locale conformément à des normes d’éthique et d’intégrité élevées.

La Campagne de charité en milieu de travail de CDC remporte un Prix national

CDC a remporté le Prix de l’esprit d’équipe national à la cérémonie de remise des Prix de reconnaissance de la Campagne de charité 2016 du 21 février 2017. Cet événement spécial rassemble les bénévoles de la Campagne de charité en milieu de travail du gouvernement du Canada et leurs équipes pour célébrer leur leadership, leur engagement et leur enthousiasme inébranlable pendant la campagne. Le Prix de l’esprit d’équipe national récompense les réussites obtenues en ce qui a trait à la mise en œuvre d’une campagne à l’échelle nationale et à l’engagement des employés dans l’ensemble du pays. À l’échelle nationale, CDC a dépassé son objectif de 40 %, franchissant ainsi le cap des 100 000 $ pour la toute première fois.

L’équipe de rémunération de CDC remporte un prestigieux prix du gouvernement du Canada

L’équipe responsable de la rémunération de Construction de Défense Canada (CDC) a remporté un Prix du leadership en ressources humaines Michelle-C.-Comeau décerné par le Conseil fédéral des ressources humaines.

On a ainsi reconnu les efforts déployés par l’équipe pour faire en sorte que les employés de CDC continuent à être rémunérés de façon exacte et opportune durant une période de six semaines de l’automne 2019, lorsque le réseau informatique de CDC a soudainement été désactivé.

Le groupe est parvenu à traiter les paies de près de 1 000 employés sans avoir accès aux ordinateurs, au courriel, aux systèmes de planification des ressources de l’entreprise, aux dossiers du personnel et aux données électroniques sur la paie.

CDC est l’un des sept lauréats (personnes et équipes) d’un prix de 2019. « Les lauréats de cette année ont fait preuve d’innovation, de créativité, d’engagement et de persévérance en soutenant l’avancement du programme de gestion des personnes », a déclaré le Conseil des ressources humaines.

Le prix, nommé à la mémoire d’une ancienne sous-ministre déléguée d’Agriculture et Agroalimentaire Canada, reconnaît le leadership et l’excellence en gestion des ressources humaines dans la fonction publique fédérale.

CDC a reçu son prix lors d’une petite cérémonie à Ottawa, en septembre 2020.

CDC parmi les meilleurs employeurs de la région de la capitale du Canada

CDC a été reconnue comme l'un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale par les rédacteurs du palmarès 2019 des 100 meilleurs employeurs au Canada. Les gagnants de cette année ont été dévoilés un peu plus tôt aujourd'hui dans une revue spéciale [en anglais] publiée dans le Ottawa Citizen. CDC a reçu cette mention spéciale à titre d'employeur de la région métropolitaine d'Ottawa-Gatineau qui s'est démarqué dans son secteur d'activité en offrant un milieu de travail exceptionnel à ses employés. Le palmarès des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale est un concours annuel. Tous les employeurs dont le siège social ou le principal lieu d'affaires est situé dans la région de la capitale peuvent participer, qu'ils œuvrent dans le secteur privé ou public. Les employeurs sont comparés selon leur secteur d'activité afin de déterminer lesquels offrent les programmes les plus progressistes et avant-gardistes.