Reconnaissance
CDC reconnue pour l’excellence de sa contribution à la réconciliation
Le travail qu’a fait Construction de Défense Canada (CDC) en établissant des bases solides pour améliorer les relations avec les Autochtones a été souligné. En effet, la Société s’est vu décerner le prix 2023 « Excellence dans les fondations pour les résultats et les bénéfices » de l’Institut des biens immobiliers du Canada (IBIC) lors de sa cérémonie des prix nationaux le 25 octobre 2023.
Grant Sayers, vice-président, Opérations – Gestion des activités, a mentionné qu’il était ravi de ce prix, comme tous à CDC.
« Cet honneur souligne nos efforts visant à instaurer, dans l’ensemble de l’organisation, les fondations sur lesquelles nous bâtissons des relations empreintes de respect et porteuses de sens avec les Autochtones et les entreprises et communautés autochtones. »
En partenariat avec le sous-ministre adjoint (Infrastructure et environnement), CDC a notamment pris des dispositions importantes pour que davantage d’entreprises autochtones soient en mesure de participer aux marchés d’entretien des biens immobiliers que CDC gère pour le compte du ministère de la Défense nationale.
Plus particulièrement, le personnel de CDC a écouté attentivement des centaines de propriétaires et d’exploitants d’entreprises autochtones pour en savoir plus sur leurs activités et les guider dans les processus complexes d'approvisionnement.
Dans la foulée de ce travail fondamental, les entreprises autochtones ont obtenu près de 10 % de tous les marchés de CDC en 2022-2023, soit le double de la cible minimale fixée par le gouvernement fédéral.
CDC a également conçu un logo de Relations avec les Autochtones en complément à l’image de marque de l’organisation. Puis, en 2021, elle a amorcé le processus pour obtenir la certification Relations progressistes avec les Autochtones du Conseil canadien pour l’entreprise autochtone. Enfin, CDC a récemment lancé un programme pilote d’établissement de relations avec les Autochtones dans la Région du Pacifique.
Le prix de l’IBIC est une reconnaissance du succès de CDC à ce jour et motive l’organisation à poursuivre son travail pour faire progresser la réconciliation.
CDC reçoit un prix d’excellence en approvisionnement
Le National Procurement Institute a souligné l’excellence de Construction de Défense Canada (CDC) en lui décernant le prestigieux prix Achievement of Excellence in Procurement (excellence en approvisionnement) en 2023. Ce prix a été créé pour faire ressortir l’excellence organisationnelle dans le secteur des marchés publics. Les entreprises qui le reçoivent se sont illustrées par leur excellence en obtenant une note élevée dans des critères conçus pour évaluer l’innovation, le professionnalisme, la productivité, l’approvisionnement électronique et le leadership du service d’approvisionnement.
L’application est conçue pour inciter les professionnels de l’approvisionnement à dépasser les exigences minimales définies et pour mettre en évidence les solutions et les programmes novateurs qui incarnent des réalisations exceptionnelles. En plus d’être axé sur les réalisations exceptionnelles dans le secteur de l’approvisionnement, le prix souligne également le leadership et les contributions qui font progresser davantage le secteur des marchés publics.
Lors de cette remise de prix qui a couronné 194 lauréats, dont seulement six organisations canadiennes, CDC s’est vu décerner ce prix pour une dixième année.
L’industrie reconnaît CDC comme chef de file de l’approvisionnement
CDC est fière d’avoir reçu le prix Excellence en approvisionnement (équipe) 2022 de l’Institut canadien d'approvisionnement et de gestion du matériel.
Une équipe de CDC a assuré l’approvisionnement et la construction de l’installation pour l’unité The Royal Canadian Dragoons à la BFC Petawawa à l’aide du modèle de réalisation de projet intégrée. C’était la première fois que le gouvernement du Canada utilisait ce modèle de passation des marchés, qui est actuellement l’un des plus inclusifs et novateurs de l’industrie de la construction.
Le projet de construction du manège militaire et des installations d’entraînement, d’une valeur de 70 millions de dollars, a été achevé cinq mois avant la date prévue et dans le respect du budget, ce qui a permis à l’État d’économiser jusqu’à 4,8 millions de dollars.
Le prix récompense les équipes du gouvernement du Canada, qui mettent en œuvre des idées novatrices ou améliorent les processus existants, font preuve d’excellence et illustrent les forces et la capacité d’adaptation de la communauté des professionnels de l'approvisionnement.
CDC se classe parmi les employeurs de choix au Canada pour 2022 selon Forbes
Nous sommes fiers d'annoncer que CDC figure dans le premier 10 % des employeurs de choix au Canada dans la prestigieuse liste annuelle de Forbes.
La liste a été établie à l’aide d’un sondage mené auprès de 10 000 Canadiennes et Canadiens travaillant pour des entreprises comptant au moins 500 employés. Les participants ont évalué la mesure dans laquelle ils recommandaient leur employeur à leurs amis et à leur famille. Ils ont également été invités à nommer des organisations autres que la leur.
Les employés sont la plus grande richesse de CDC. Nous sommes fiers d’offrir à notre personnel des occasions d’apprendre, d’exceller et de s’engager dans un travail passionnant et important.
L’équipe de rémunération de CDC remporte un prestigieux prix du gouvernement du Canada
L’équipe responsable de la rémunération de Construction de Défense Canada (CDC) a remporté un Prix du leadership en ressources humaines Michelle-C.-Comeau décerné par le Conseil fédéral des ressources humaines.
On a ainsi reconnu les efforts déployés par l’équipe pour faire en sorte que les employés de CDC continuent à être rémunérés de façon exacte et opportune durant une période de six semaines de l’automne 2019, lorsque le réseau informatique de CDC a soudainement été désactivé.
Le groupe est parvenu à traiter les paies de près de 1 000 employés sans avoir accès aux ordinateurs, au courriel, aux systèmes de planification des ressources de l’entreprise, aux dossiers du personnel et aux données électroniques sur la paie.
CDC est l’un des sept lauréats (personnes et équipes) d’un prix de 2019. « Les lauréats de cette année ont fait preuve d’innovation, de créativité, d’engagement et de persévérance en soutenant l’avancement du programme de gestion des personnes », a déclaré le Conseil des ressources humaines.
Le prix, nommé à la mémoire d’une ancienne sous-ministre déléguée d’Agriculture et Agroalimentaire Canada, reconnaît le leadership et l’excellence en gestion des ressources humaines dans la fonction publique fédérale.
CDC a reçu son prix lors d’une petite cérémonie à Ottawa, en septembre 2020.
Engagement exceptionnel en matière d’équité en emploi
Pour la troisième année d’affilée, Emploi et Développement social Canada (EDSC) a souligné les réalisations en matière d’équité en emploi de CDC. Ce prix reconnaît le travail des employeurs qui sont des exemples inspirants, des champions de l’équité en matière d’emploi dans leur secteur, et qui ont particulièrement réussi à adopter des pratiques d’équité en matière d’emploi dans leur propre organisme. CDC a été reconnue pour avoir fait évoluer l’entreprise au-delà du simple fait de compter des membres des quatre groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi parmi leur personnel pour créer un milieu de travail aussi accueillant, inclusif et empreint de respect que possible.
En 2019, EDSC a aussi souligné le travail de deux dirigeants de CDC en leur remettant le prix Champion de l’équité. Ce prix reconnaît les efforts d’un dirigeant ou d’une équipe de direction d’un employeur pour son engagement éprouvé envers la promotion de l’équité en matière d’emploi au sein de son organisme, ainsi que sa contribution globale à la diversité et à l’inclusion en milieu de travail. Juliet Woodfield, vice-présidente, Finances et Ressources humaines, et chef des finances, et l’ancien président et premier dirigeant de CDC, James Paul, ont reçu ce prix.
Reconnaissance du secteur de la construction pour l’intégrité et l’éthique
David Burley, chef national des secteurs des Services Gestion des marchés et Services de gestion des biens immobiliers de CDC, a reçu le prix de l’intégrité et de l’éthique de 2019 de la General Contractors Association of Ottawa.
Le prix est remis à une personne qui accomplit son travail dans le secteur de la construction locale conformément à des normes d’éthique et d’intégrité élevées.
CDC parmi les meilleurs employeurs de la région de la capitale du Canada
CDC a été reconnue comme l'un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale par les rédacteurs du palmarès 2019 des 100 meilleurs employeurs au Canada. Les gagnants de cette année ont été dévoilés un peu plus tôt aujourd'hui dans une revue spéciale [en anglais] publiée dans le Ottawa Citizen. CDC a reçu cette mention spéciale à titre d'employeur de la région métropolitaine d'Ottawa-Gatineau qui s'est démarqué dans son secteur d'activité en offrant un milieu de travail exceptionnel à ses employés. Le palmarès des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale est un concours annuel. Tous les employeurs dont le siège social ou le principal lieu d'affaires est situé dans la région de la capitale peuvent participer, qu'ils œuvrent dans le secteur privé ou public. Les employeurs sont comparés selon leur secteur d'activité afin de déterminer lesquels offrent les programmes les plus progressistes et avant-gardistes.