Reconnaissance
CDC fait partie des meilleurs employeurs de la Région de la capitale nationale de 2026.
Cette distinction, décernée par les rédacteurs du classement des 100 meilleurs employeurs au Canada, met en lumière les milieux de travail de premier plan de la région d’Ottawa-Gatineau. Les entreprises sont évaluées selon des critères, comme le climat professionnel et social, les avantages sociaux liés à la santé, aux finances et à la famille ainsi que l’engagement auprès des communautés.
CDC a reçu cette distinction en raison des avantages qu’elle offre comme les comptes de dépenses de soins de santé, de sa culture de collaboration, de dévouement, de soutien et de reconnaissance à l’échelle nationale ainsi que de son engagement à l’égard de l’innovation et de la diversité.
Cette reconnaissance témoigne de la grande qualité du milieu de travail de CDC en cette période où l’organisation cherche à attirer et à maintenir en poste les meilleurs talents à un rythme sans précédent, en plus de garantir sa capacité à exécuter son mandat et sa mission en réponse à la demande croissante de ses clients-partenaires, le ministère de la Défense nationale et les Forces armées canadiennes.
Pour en savoir plus : consultez le profil de CDC sur les sites du classement des 100 meilleurs employeurs et du quotidien Ottawa Citizen.
CDC : première organisation à obtenir la certification Employeur Sceau d’or
CDC a reçu la certification Employeur Sceau d’or – une première pour une organisation fédérale inscrite au programme de certification en gestion dans le domaine de la construction offert par l’Association canadienne de la construction.
Le statut d’Employeur Sceau d’or reflète la réputation bien établie de CDC en matière de pratiques rigoureuses de gestion des marchés et sa détermination à soutenir le perfectionnement professionnel de ses employés à l’aide du programme.
Il permet également de démontrer aux clients-partenaires – le ministère de la Défense nationale, les Forces armées canadiennes et le Centre de la sécurité des télécommunications – à l’industrie et aux autres intervenants que CDC est résolue à respecter les normes les plus élevées en ce qui concerne la qualité et le professionnalisme dans le domaine de la gestion des marchés.
CDC travaille à avoir ses modules de formation pour que ses professionnels de la gestion des marchés obtiennent leur certification Sceau d’or.
CDC est reconnue pour son excellence en approvisionnement
Encore une fois, CDC a remporté en 2024 le prix Achievement of Excellence in Procurement (excellence en approvisionnement) décerné par le National Procurement Institute. Ce prix récompense l’excellence organisationnelle en matière d’approvisionnement public en fonction de cinq critères : l’innovation, le professionnalisme, la productivité, l’approvisionnement électronique et le leadership. Il s’agit du onzième prix d’excellence en approvisionnement de CDC. Parmi les 198 lauréats, seules six des organisations gagnantes étaient du Canada, dont CDC.
La vidéo de la cérémonie des prix de CDC remporte un deuxième prix de communication
CDC a reçu un Prix Feuille d’argent de mérite de l’Association internationale des professionnels de la communication (IABC) Canada pour ses réalisations en communications. Le Prix Feuille d’argent récompense l’innovation, la créativité et l’impact du travail de communication à l’échelle du Canada.
Cette distinction souligne le travail de CDC relatif à la vidéo de la cérémonie des Prix nationaux 2023. La vidéo d’une durée d’une heure présente les salutations d’employés partout au pays, des segments de l’animateur (Mousumi Mukherjee de CDC Edmonton), des allocutions et des remises de prix par des gestionnaires et des membres de la haute direction.
C’est la deuxième fois que CDC reçoit un prix de l’IABC pour la vidéo de la cérémonie des prix. En juin 2024, l’organisation mondiale IABC a décerné à CDC un Gold Quill Award, une distinction qui souligne l’excellence en communication.
CDC remporte un prix international de communications pour sa cérémonie annuelle de reconnaissance
CDC a reçu un prix Gold Quill (en anglais seulement) pour l’excellence en communications de l’International Association of Business Communicators (IABC).
L’équipe des Communications de CDC a été récompensée par ce prix international (dans la catégorie des événements spéciaux) pour son travail sur la vidéo d’une heure de la cérémonie des Prix nationaux 2023.
La vidéo bilingue comprend des portions préenregistrées de messages d’employés et de présentations de prix par des gestionnaires et des membres de la direction. Les segments ont été filmés aux quatre coins du Canada et à l’étranger où des employés de CDC sont en déploiement.
Les juges de l’IABC ont été impressionnés de constater à quel point la vidéo, diffusée aux employés de l’ensemble de l’entreprise pour un visionnement en groupe ou individuel, répondait aux objectifs importants que l’équipe de projet avait fixés, ou les surpassait. L’atteinte de ces objectifs, comme représenter une image inclusive de l’organisation, toucher le cœur et l’esprit des employés et souligner l’engagement des employés, se reflétaient à la fois dans la vidéo, dans l’audience réelle et dans les conversations de la boîte de clavardage.
L’IABC remet des prix aux professionnels des communications partout dans le monde depuis plus de 40 ans. CDC avait déjà été récompensée à l’échelle locale et nationale, mais ceci marque la première fois que CDC remporte un prix international de l’IABC.
CDC récolte les honneurs lors des Prix de réalisation pour l’équité en emploi
CDC a remporté un prix dans chacune des cinq catégories des Prix de réalisation pour l’équité en emploi de 2023.
Le travail de CDC a été reconnu par les prix de réconciliation avec les Autochtones, de distinction sectorielle, d’engagement exceptionnel envers l’équité en matière d’emploi et d’innovation.
De plus, Derrick Cheung, président et premier dirigeant a été honoré en tant que champion de l’équité en matière d’emploi. Ce prix récompense des dirigeants pour leur engagement reconnu en faveur de l’équité en matière d’emploi au sein de leur organisation, ainsi que leur contribution globale à la diversité et à l’inclusion en milieu de travail.
« CDC est très fière de recevoir tant de distinctions variées pour ses efforts à l’appui de l’équité en emploi, a déclaré Derrick. C’est une réalisation à laquelle tous les employés, chefs, gestionnaires et dirigeants de CDC ont contribué. »
Lors de la cérémonie de remise des prix, Derrick a participé à une conversation informelle avec les deux autres champions (Stacey Miller, RST Sunbury Transport, et Brandy Ryan, Postes Canada) sur les défis et les possibilités associés à la mise sur pied des bases d’un milieu de travail diversifié et inclusif.
Les Prix de réalisation pour l’équité en emploi récompensent les employeurs du secteur privé sous réglementation fédérale et les entrepreneurs fédéraux pour leur engagement exceptionnel et leurs réalisations dans la mise en œuvre de l’équité en matière d’emploi au sein de leur organisation.
CDC était l’un des 19 employeurs reconnus par le ministre du Travail, Seamus O’Regan Jr. lors de la cérémonie du 22 novembre 2023 qui s’est déroulée au Centre national des Arts d’Ottawa.
CDC reconnue pour l’excellence de sa contribution à la réconciliation
Le travail qu’a fait Construction de Défense Canada (CDC) en établissant des bases solides pour améliorer les relations avec les Autochtones a été souligné. En effet, la Société s’est vu décerner le prix 2023 « Excellence dans les fondations pour les résultats et les bénéfices » de l’Institut des biens immobiliers du Canada (IBIC) lors de sa cérémonie des prix nationaux le 25 octobre 2023.
Grant Sayers, vice-président, Opérations – Gestion des activités, a mentionné qu’il était ravi de ce prix, comme tous à CDC.
« Cet honneur souligne nos efforts visant à instaurer, dans l’ensemble de l’organisation, les fondations sur lesquelles nous bâtissons des relations empreintes de respect et porteuses de sens avec les Autochtones et les entreprises et communautés autochtones. »
En partenariat avec le sous-ministre adjoint (Infrastructure et environnement), CDC a notamment pris des dispositions importantes pour que davantage d’entreprises autochtones soient en mesure de participer aux marchés d’entretien des biens immobiliers que CDC gère pour le compte du ministère de la Défense nationale.
Plus particulièrement, le personnel de CDC a écouté attentivement des centaines de propriétaires et d’exploitants d’entreprises autochtones pour en savoir plus sur leurs activités et les guider dans les processus complexes d'approvisionnement.
Dans la foulée de ce travail fondamental, les entreprises autochtones ont obtenu près de 10 % de tous les marchés de CDC en 2022-2023, soit le double de la cible minimale fixée par le gouvernement fédéral.
CDC a également conçu un logo de Relations avec les Autochtones en complément à l’image de marque de l’organisation. Puis, en 2021, elle a amorcé le processus pour obtenir la certification Relations progressistes avec les Autochtones du Conseil canadien pour l’entreprise autochtone. Enfin, CDC a récemment lancé un programme pilote d’établissement de relations avec les Autochtones dans la Région du Pacifique.
Le prix de l’IBIC est une reconnaissance du succès de CDC à ce jour et motive l’organisation à poursuivre son travail pour faire progresser la réconciliation.
L’industrie reconnaît CDC comme chef de file de l’approvisionnement
CDC est fière d’avoir reçu le prix Excellence en approvisionnement (équipe) 2022 de l’Institut canadien d'approvisionnement et de gestion du matériel.
Une équipe de CDC a assuré l’approvisionnement et la construction de l’installation pour l’unité The Royal Canadian Dragoons à la BFC Petawawa à l’aide du modèle de réalisation de projet intégrée. C’était la première fois que le gouvernement du Canada utilisait ce modèle de passation des marchés, qui est actuellement l’un des plus inclusifs et novateurs de l’industrie de la construction.
Le projet de construction du manège militaire et des installations d’entraînement, d’une valeur de 70 millions de dollars, a été achevé cinq mois avant la date prévue et dans le respect du budget, ce qui a permis à l’État d’économiser jusqu’à 4,8 millions de dollars.
Le prix récompense les équipes du gouvernement du Canada, qui mettent en œuvre des idées novatrices ou améliorent les processus existants, font preuve d’excellence et illustrent les forces et la capacité d’adaptation de la communauté des professionnels de l'approvisionnement.
CDC se classe parmi les employeurs de choix au Canada pour 2022 selon Forbes
Nous sommes fiers d'annoncer que CDC figure dans le premier 10 % des employeurs de choix au Canada dans la prestigieuse liste annuelle de Forbes.
La liste a été établie à l’aide d’un sondage mené auprès de 10 000 Canadiennes et Canadiens travaillant pour des entreprises comptant au moins 500 employés. Les participants ont évalué la mesure dans laquelle ils recommandaient leur employeur à leurs amis et à leur famille. Ils ont également été invités à nommer des organisations autres que la leur.
Les employés sont la plus grande richesse de CDC. Nous sommes fiers d’offrir à notre personnel des occasions d’apprendre, d’exceller et de s’engager dans un travail passionnant et important.