Message du président du conseil d’administration

J’ai pris les fonctions de président du conseil d’administration de Construction de Défense Canada (CDC, la Société) en juin 2008, et c’est un honneur pour moi de travailler avec des gens aussi talentueux et dévoués. Mon prédécesseur, John McLure, a joué un rôle déterminant pour faire en sorte que le conseil d’administration de CDC accueille les différentes initiatives de gouvernance de la Société mises en place par le gouvernement du Canada, et y participe.

Pendant mon mandat, j’ai l’intention de poursuivre dans cette voie en continuant de garantir que les pratiques de gouvernance d’entreprise du conseil d’administration de CDC demeurent appropriées à l’organisation. En outre, le conseil d’administration restera à l’affût des pratiques exemplaires pertinentes, actuelles et nouvelles, en ce qui a trait à la gouvernance de la Société, que ce soit dans les secteurs public ou privé. Il donnera des conseils à CDC dans ce domaine.

À cette fin, le conseil d’administration de CDC s’engage à superviser la mise en oeuvre des mesures applicables de CDC, issues d’un document du Conseil du Trésor de 2005, intitulé Examen du cadre de gouvernance des sociétés d’État du Canada – Répondre aux attentes des Canadiennes et des Canadiens. En mars 2009, CDC a tenu sa première réunion publique annuelle, conformément à l’une des mesures citées dans ce document.

CDC connaît toujours une croissance importante en raison de l’augmentation des besoins en matière d’infrastructure du MDN et des FC. Notre base d’employés a augmenté de 28 % au cours de la dernière année, et les problèmes liés à la gestion des ressources humaines demeurent l’une des préoccupations principales du conseil d’administration, étant donné que le recrutement de personnes bien formées et expérimentées constitue un défi permanent. Le défi le plus important auquel nous allons devoir faire face d’ici peu est la sélection d’un nouveau premier dirigeant pour remplacer Ross Nicholls, que je remercie tout particulièrement pour l’aide et les conseils qu’il m’a donnés pendant la première année de ma présidence.

À titre d’agent de mise en oeuvre des projets de défense du gouvernement, CDC offre un vaste éventail de services au MDN et aux FC, alors qu’en 2008–2009, tous ses secteurs de service ont connu une augmentation de la demande. Le conseil d’administration s’est dit impressionné par la capacité des cadres supérieurs et des employés de CDC de relever les défis que représentent les projets complexes et pluridisciplinaires, et il ne doute aucunement de la réussite à venir de la Société.

Cette confiance est attribuable aux différentes activités de gérance menées par le conseil d’administration en 2008–2009, et plus particulièrement à l’examen, par le conseil, du plan d’entreprise de 2009–2010 à 2013–2014 de CDC. Ce plan contenait les résultats de l’examen spécial de 2008 réalisé par le Bureau du vérificateur général (BVG), ainsi que ceux de diverses vérifications internes effectuées au cours de l’exercice.

Le conseil d’administration est également responsable de la gérance de CDC. Il est en mesure d’évaluer la définition qu’a faite la Société des principaux risques auxquels elle est exposée. À mon avis, CDC prend les mesures appropriées afin de s’améliorer en ce qui concerne ses ressources humaines, ses processus et ses systèmes, de manière à continuer de s’acquitter de son mandat.

Je pense que c’est grâce à Ross Nicholls, président et premier dirigeant de CDC, que la culture de l’organisation demeure une culture dans laquelle les employés sont tournés vers les solutions et engagés à répondre aux besoins du MDN et des FC. En tant que Président et premier dirigeant depuis plus de 13 ans, Ross Nicholls est doté d’un style de leadership fort et très exigeant envers son personnel. Il a façonné CDC pour en faire ce que l’on connaît aujourd’hui : une entité souple, capable d’offrir tout ce qu’on attend d’elle. Au nom du conseil d’administration de CDC, je voudrais souligner la participation exceptionnelle de M. Nicholls à la réussite de la Société et lui souhaiter la retraite enrichissante qu’il mérite.

Le tumulte financier que nous avons connu l’an dernier nous a confirmé que l’on ne peut pas se permettre d’être moins vigilant, de compter sur les tactiques passées pour affronter les défis à venir et de ne penser qu’au moment présent, au détriment d’une perspective axée sur l’avenir. Je vous assure que CDC est une entreprise orientée vers l’avenir, qui est proactivement à la recherche de technologies, de pratiques et d’employés novateurs afin de construire un avenir passionnant et stimulant avec notre client, le MDN et les FC.

Robert Presser
Président du conseil d’administration