Réactualisation, évolution et développement

1. Réactualisation : répondre aux attentes des clients

CDC a été créée en 1951 afin d’aider à développer l’infrastructure de la Défense nationale. Aujourd’hui, les activités de la Société vont bien au-delà de la simple gestion de projets de construction. CDC assure la passation des marchés, gère les installations, les entretient et les déclasse. La Société propose également une gamme de services professionnels spécialisés visant à appuyer les opérations du MDN sur le territoire national et à l’étranger. L’amélioration continue de ses activités lui permet de maintenir un haut niveau de satisfaction de son client.

2. Évolution : une prestation de services efficace

La structure organisationnelle de CDC a suivi l’évolution de sa gamme de services. Auparavant, la prestation de services variait de région en région. Aujourd’hui, le client a accès à des services uniformisés partout au Canada. Ce modèle de prestation de services permet de dégager une valeur ajoutée et de proposer des solutions novatrices qui répondent aux exigences du client.

3. Développement : le maintien en poste des personnes qualifiées

La force de CDC repose sur ses employé(e)s. Les compétences, l’engagement et les valeurs de chacune et de chacun sont un véritable moteur pour la Société. CDC a pour objectif de constituer un effectif qualifié et professionnel et de le maintenir. CDC se veut un employeur modèle et considère ses employé(e)s comme sa principale richesse.